日前，由辽宁省企业管理创新成果评审委员会评定的“辽宁省2022年度企业管理创新成果”正式公布，本钢4项管理成果获奖。其中，一等奖1项、二等奖3项。这是本钢连续4年获得管理创新成果省级一等奖，目前累计获奖成果达10余项。
辽宁省企业管理创新成果奖是我省学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，着力实施创新战略的具体体现。该奖项每年共评审出一等奖和二等奖两个等级，在经过各市推荐、专家评审、网络公示后正式公布。今年，本钢申报的《以推进“四到”提升为引领的绩效薪酬体系创新与实践》荣获一等奖，《国有钢铁企业以“四化”促“三效”的市场化改革创新实践》《以信息化手段全面推动大型钢铁企业快速整合、融合的管理创新实践》《推行“精益+”管理模式，提升企业内生动力》3项成果荣获二等奖。
鞍本重组以来，本钢持续深化市场化改革，坚持以管理促发展、向管理要效益，结合管理中的重点、堵点、难点问题，加快推进企业管理创新、加大管理创新力度、加强重点创新项目立项和实施全流程管理，全面激发管理创新的潜能和动力。下一步，本钢将以新一轮改革为契机，继续以“改革、精益”作为建设世界一流企业主线，探索企业管理创新之路，全面提升管理能力和水平，努力开创企业高质量发展新局面。
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