为推动砂石和装备产业高质量发展，高效服务国家基础设施建设，助力我国经济稳增长，中国砂石协会于2023年7月20日—22日在广东韶关召开第十届全国砂石骨料行业科技大会。江苏山宝集团有限公司（以下简称江苏山宝集团）是中国砂石协会举办“第十届全国砂石骨料行业科技大会”的协办单位。今日，中国砂石协会融媒体中心在大会期间专访江苏山宝集团王宇翔为我们讲述——创一流品牌，做百年山宝。
中国砂石协会：江苏山宝集团开发的高品质骨料粒形级配优化技术收录于《矿产资源节约和综合利用先进适用技术目录（2022版）》中，请介绍一下该技术的特点、优势与可实现的功能以及对绿色矿山建设和资源综合利用方面的重要意义。
王宇翔：山宝一直致力于实现企业发展与绿色发展共赢，以科技创新作为企业发展的引擎。一直以来，公司高度重视科研创新，在研发投入、研发建设和研发驱动上投入了大量的精力，也取得了不错的成绩。高品质骨料粒形级配优化技术曾先后三次入选自然资源部《矿产资源节约和综合利用先进适用技术推广目录》，核心设备是高新能混凝土用骨料整形机和级控筛。它主要是从一般破碎的普通混合石料中分离出针片状颗粒，对针片状颗粒进行精准整形，再基于标准级配要求，优化物料级配，对级配余料精准破碎，最终获得高品质骨料。
几年间，我们不断优化针片状颗粒筛分技术、骨料级配调整技术、精准破碎整形技术以及升级级配调整装置，以更加有效的方式降低机制碎石针片状颗粒含量，优化砂石级配，调整空隙率指标，对高品质机制砂石生产具有普遍的指导意义。
中国砂石协会：江苏山宝集团参与了港珠澳大桥和北京冬奥会重点配套交通设施——京张高铁等国家重点工程并提供高校适宜的设备。请谈谈服务这些工程的故事。
王宇翔：任何行业都脱不开服务，对装备制造企业来说更加是，因为项目周期长，服务的过程就会更长。作为精品砂石骨料定制化服务商，我们承接了1000多套精品砂石骨料生产线及再生骨料、机制砂项目，其中港珠澳大桥和京张高铁八达岭隧道项目更是标志性项目。为更好地服务客户，我们组建了一支专业的技术服务团队，将技术转化为服务，持续为客户创造价值。
服务过程中，我们很好地发挥了响应、分析、解惑与培训的作用，创造出超出客户期待的成绩。有一次半夜，技术人员接到客户电话，表示设备操作出了点问题，需要我们前往解决。技术人员当即做出安排，一方面给出电话指导建议，一方面调配最近的工程师前往现场查看。事后客户感慨道，当时只是抱着试试看的态度联系我们，毕竟太晚了，不确定我们的技术人员能不能接到这个电话，也不确定我们要多长时间才能赶到现场，一切都是未知数。可是我们的服务响应速度远远超过他的想象，我们不仅在短时间内判断操作失误导致的结果，分析了失误的原因，还给出了一系列可操作的实用性建议，为现场早日恢复运作创造条件。诸如此类的服务故事我们还有很多，对我们而言，为客户创造价值是我们存在的价值。我们行走在各大项目，倾听客户的心声，只为获得更多的服务需求和产品信息反馈。我们用“利他思维”提高自身，服务客户，每一次都全力以赴。
中国砂石协会：2022年度江苏省“专精特新”中小企业名单，江苏山宝集团赫然在列。请就江苏山宝集团在科技创新方面所做的努力和成果以及今后科研创新的方向做一些介绍。
王宇翔：近年来，我国强化制度引领，优化顶层设计，大力培育“专精特新”企业，推动产业基础高级化。“专精特新”作为制造业不断发展壮大的逻辑起点，也是企业提升的主要方向。
一直以来，我们专注于矿山机械细分领域产品核心技术攻关，近年新增专利五十多项，参与两项国家标准、三项行业标准的制定，同时积极与各大院校进行技术交流，持续提升核心竞争力，在专业化、精细化、特色化、创新能力等方面持续深耕。
目前，我们研发推出的集成化的高品质骨料粒形级配优化技术已收录于《矿产资源节约和综合利用先进适用技术目录》，并在多个项目成功实践运行。本次展会新推出的PF2330VIX智能液压反击式破碎机，处理能力达2500-3000t/h，实现了智能液压调整、稀油循环润滑等先进性能，填补了国内大型智能液压反击破的空白。同时，在稀有润滑技术上，我们还攻克了振动筛叠加这一技术的关键点和难点，并成功进行了调试、运行。
下一步，山宝将着手智能化工厂的打造，包括智能制造执行系统、智能运维服务系统以及数字化车间等，以“数智赋能”为企业建设发展提供动能。
中国砂石协会：江苏山宝集团的反击破、筛分设备、制砂机等产品，应用于很多千万吨级的大项目，在行业内有口皆碑，这一定和公司管理、文化理念及企业精神密不可分。请您为我们详细介绍一下江苏山宝集团的文化理念和企业精神。
王宇翔：企业文化是一个很宽泛的概念，追根究底，它是一种精神文化。它随着企业的创立和发展不断积累，经过时间的沉淀，萃取成精华。江苏山宝集团经过三十年的发展，克服了重重困难，经历了种种考验，才有了如今的面貌，才有了如今浓厚的企业文化氛围。
公司创立之初，就树立了“每天都必须在进步 都必须在追求卓越”的理念，要求每个人都要以积极进取的精神，勇于开拓、敢于创新，以一往无前的奋斗姿态向明天迈进。好的文化，它是一种正向的，带有激励性质的。
我们谈文化，说管理，其实本质上都是在寻找志同道合的人，然后一起向着共同的目标而努力奋斗。管理不是光靠制度和奖惩就能把人管好，这些只能起到简单的约束作用。他们要从心里认同我们的企业文化，我们也要用实际行动赢得员工的信任，只有“双向促进”，才能事半功倍。
一直以来，江苏山宝集团都以“团结、创新、务实、高效”为企业精神，以“守信重义 合作共赢”为企业理念，与时俱进，开拓创新。我们贯彻“军队、学校、家庭”的管理理念，将提升执行力、学习力和企业归属感作为企业建设的一部分，增强员工与企业间的信任。正是因为这些文化的融入，所有人拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使，最终形成了企业不断发展的驱动力。
中国砂石协会：目前砂石行业市场竞争越发激烈，对装备企业的要求也更高，面对这种情况江苏山宝集团将如何应对？
王宇翔：创一流品牌，做百年山宝是江苏山宝的企业使命，公司创建三十年来不仅仅定位于装备企业。伴随着国家工业发展要求、民企社会责任担当，绿色环保、健康中国，工匠精神融入企业文化，底蕴内涵升华。在行业及协会的支持与帮助下，企业积极参与推动行业高质量发展，行业的提升即是企业的提升。主动与高校研究院校、需求端客户联合，走产学研实践之路。通过行业动态，市场需求，不断的对产品进行升级，赋能。采用更优质的原料、更精密的加工仪器，品质更优的配套件和重视技工人才队伍培养，真正将工匠精神落实到生产产品中。对客户进行全过程服务，为客户创造最终价值，使之项目为国家建设贡献力量，无论行业市场怎样恶劣，竞争怎样激烈，始终以守信重义，合作共赢的理念真诚对待客户。
来源：中国砂石协会
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