云建绿砼职工创新工作室于2017年12月成立，2022年获集团工会命名，现有团队成员21人，其中博士1人，硕士7人，正高级工程师1人，高级工程师5人，工程师8人，已发展成为公司复合型专业技能人才培养、重大课题立项攻关、重大技术成果转化应用的平台，推动了企业技术创新与进步，提升了企业核心竞争力，引领我省混凝土行业高质量发展。
依托云南省企业技术中心、云南省高性能混凝土工程研究中心、云南省工业（预拌混凝土）产品质量控制和技术评价实验室等研发平台运行管理，工作室积极构建公司科技创新管理体系，全面推进高新技术企业的建设和运行，组建了集混凝土绿色高性能研究、功能性外加剂研究、工业废渣资源化利用研究、技术推广应用研究为一体的技术力量团队，充分利用省内先进的混凝土实验室及设备开展研发创新活动，形成研究应用一体化工作格局，成为了公司加快创新驱动发展的重要引擎，促进了高性能混凝土产品和技术的转化应用，有效支撑了云南省重大基础设施建设。
工作室始终立足行业前沿，针对地质条件复杂、自然环境严酷、施工技术条件复杂的重大工程混凝土技术难题，先后承担了多项省级科技重点计划项目。工作室运行期间，荣获国家级、省级奖项7项；授权发明专利4项、实用新型专利21项、软件著作权2项，主导或参与2项国家、3项行业、3项协会、4项地方混凝土相关标准编制，成功解决一系列重大混凝土关键技术难题，多项成果达到国内领先、世界先进水平。
全面聚焦人才队伍建设，积极发挥“传帮带”作用，以“行业专家”带动“自己人”的思路，邀请国内混凝土技术领域知名专家开展新技术、新工艺、新材料、新标准等“大讲堂”系列培训，打造了以“内部师资队伍+行业一线大师名师”的优秀师资队伍，提升了团队人员综合能力水平。以技能需求为导向，组织开展在岗技术人员理论、实操和管理能力的考核，加强技术员骨干管理能力提升；组织形式多样的混凝土知识竞赛、“配合比设计”等职工技能竞赛等活动，全力推进建设知识型、技术型、创新型的产业工人队伍，培养了一批一专多能的综合型人才，引领带动本专业领域的产业人才发展。
工作室始终锚定“低碳智能制造+绿色供应链”新方向，积极推进新技术与传统产业融合，以绿色低碳、循环经济、高端制造、“两新一重”等重大发展战略需求为导向，以节能环保、扩展材料功能、提高工程服役寿命和低碳建造技术水平为目标，攻克了高性能混凝土绿色低碳实现技术、重大工程高耐久混凝土制备技术、固体废弃物的资源综合利用技术、混凝土绿色生产制备技术等关键技术难题，为“绿色制造、低碳制造、智能制造”做出了重要贡献。
通过云建绿砼职工创新工作室的创新建设，引领广大员工实现 “四好四争”。一是当好刻苦钻研的建设者，争当善于学习的知识型员工；二是当好革新创新的创造者，争当降本增效的效益型员工；三是当好先进技术的领跑者，争当一专多能的智能型员工；四是当好扎根高原的拓荒者，争当敬业奉献的事业型员工。夯实技术人员知识基础，提升专业技术能力，引领带动了本专业领域的产业人才发展，带动培养一批创新型领军人才，全面解决技术发展瓶颈，为助推集团内涵式高质量发展发挥重要作用。
（来源：云南建投混凝土）
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