7月6日，贵州省预拌混凝土行业协会（简称“省协会”）召开混凝土行业2022年度职业技能等级认定培训暨研讨会，并对首批混凝土工相关泵送工和搅拌工职业技能等级认定考核工作进行部署。标志着我省预拌混凝土行业相关技能人才社会化评价工作正式启动。省协会常务副会长倪文刚出席并作重要讲话，省协会秘书长杨再洪、常务副秘书长邓晓娟及职业技能等级认定的督导员、考评员和新入库行业技术专家库专家参加会议。
省协会自获批成为贵州省职业技能认定考评指导中心混凝土工种自主评价机构资格后，具备开展混凝土行业工种的职业技能等级认定的资质，省协会积极参与和推进国家职业技能等级认定试点工作。
省协会常务副会长倪文刚指出：省协会2022贵州省混凝土工职业技能等级认定工作正式启动了，省协会“行业技术专家库”也迎来了新入库的新成员，这是对省协会“高质量服务优质企业建设行业人才工作体系”精神的深入贯彻，加强人才队伍建设的具体体现，更是落实职业技能等级认定工作和提质行业技术专家队伍的现实需要。倪文刚强调，推进职业技能等级认定工作要与行业协会现有工作有机联系、统筹考虑。职业技能等级认定是促进行业技能人才队伍建设。通过认定，让优秀人才脱颖而出，优化人才队伍；通过认定工作提高行业协会服务质量、服务水平，实现协会、企业、职工共赢的局面。倪文刚还对全体考务人员从讲政治的高度，认真履行职责，确保此次考试安全、平稳、规范，有序进行提出了要求。
以技能人才评价工作发展历程和案例为重点,围绕技能人才评价相关政策、职业技能等级认定工作、技能人才评价质量考评、督导等方面为内容，对认定中的考评员、督导员进行了培训。培训既有精准的文件精神解读,又有非常丰富的实践经验分享。与会人员针对混凝土行业职业技能等级认定的理论和实操考试内容及有关工作进行了研讨，对即将开展的2022年行业职业技能认定工作进行交流。
省协会秘书长杨再洪详细介绍了2022年职业技能等级认定工作情况、考试流程、工作计划，对考评组的相关工作进行了周密的部署。对考风考纪、考试流程、考场建设、题库建设、人员管理、档案管理等方面标准化建设提出规范性要求。
会议强调，推进混凝土行业职业技能等级认定工作，要强化制度建设，规范制度执行、完善考务管理，接受监督管理，树立“质量、品牌”意识，确保认定工作的严谨和彰显技术工种的价值，提升技能等级证书含金量。全体考评员、督导员及协会人员要高度重视，抓紧学习，了解职业技能等级认定相关政策，确保理论考场秩序与实操考评现场公平、公正。
据了解，2022年度职业技能等级认定“混凝土-搅拌和泵送”考核将于7月17日进行，分为理论知识考试、实操技能测试、业绩评审三大板块，将逐一对行业企业申报泵送工和搅拌工参加相应职业技能等级考核。
会议还对职业技能等级认定培训考核合格的督导员、考评员颁发了证件；并对入库“贵州省预拌混凝土行业技术专家库”的17名专家颁发了专家证书。
（来源：贵州省预拌混凝土行业协会）
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