为进一步落实干部任前廉政考试制度和廉政谈话制度，切实把好干部任前“廉考关”，5月9日，陕建混凝土公司纪委开展对拟提拔干部任前廉政考试和集体廉政谈话专题会。会议由公司纪委书记韩创社主持，纪委办公室成员和12名新提拔干部参加了会议。
本次廉政考试内容丰富，形式灵活，既有各项党纪法规的内容，也有任职岗位廉洁从业的要求，在检验干部是否掌握履职应知的廉政法规的同时，进一步增强了干部的反腐倡廉意识和法纪观念，筑牢拒腐防变的思想防线，达到以考促学，以考促廉的目的。
在对拟提拔干部任前廉政谈话中，韩创社书记祝贺大家走上新的领导岗位，并提出四点要求：
一、
牢记宗旨，正确用权。
全心全意为人民服务是党的根本宗旨和本质特征。不良作风的产生，贪污腐化的出现，其根源在于忘记党的宗旨，要树立正确的权力观，解决好为谁掌权、为谁服务的问题。职务意味着责任、领导意味着服务、权力意味着奉献，担任领导职务，也就承担了更多的工作责任，要积极为组织、为群众办事。
二、
尽责履职，规范决策。
首先，在本岗位业务工作方面，要努力做到“出手必须出彩，完成必须完美”，在党风廉政建设方面，要积极担负起岗位职责范围内的政治责任，把党风廉政建设工作与生产经营、业务工作一起部署、一起落实，一起检查，以反腐倡廉的实际行动带出公司整体的风清气正。再者，在参与本层级重大事项决策时，必须严格遵守决策程序规定，集体研究，遵守议事规则。
三、
凝心聚力，搞好团结。
四、
廉洁自律，守住底线。
近年来，陕建混凝土公司纪委始终把任前廉政考试、廉政谈话作为干部提拔任用的“入口关”，“凡提必考”、“凡提必谈”已成为每位干部正式上任前必须通过的“硬杠杠”。此举使新担任的干部知敬畏、守底线，在新的岗位上以更高的标准严格要求自己，更加努力地工作，以脚踏实地、清正廉洁的形象展示于人，以实实在在的业绩实现自我价值，助力公司跨越式发展的早日实现。
（来源：陕建混凝土公司）
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