9月份，在海门市工会第十六次代表大会上传来喜讯，海门海螺荣获海门市“模范职工之家”荣誉称号。
海门海螺自工会成立以来，在上级工会及公司党委领导下，深入贯彻落实股份公司党群工会工作会议精神，以围绕中心、服务大局为目标，以面向基层、服务一线为重点，着力增强工会组织的政治性、先进性和群众性，努力开创符合公司实际的工会工作新格局作出了积极的贡献。
建立健全职代会制度。2017年12月份，公司对第三届两委进行了选举，并召开了职工代表大会，工会主席作工会年度工作报告，工会经费委员作工会经费审查情况报告，对《综合工作时制不定时工时制实施意见》《请休假管理制度》《职工之家创建方案》《劳动安全卫生专项集体合同》《女职工权益保护专项集体合同》等进行了审议，实现了制度联建、功能互补、共推联动、作用倍增，构建了和谐劳动关系，维护了职工合法权益，全面推进依法治企，提高了企业科学民主决策水平。
维护职工合法权益。春节期间，走访慰问困难员工10人。定期参加公司安全生产大检查，组织开展“安全月”“安康杯”知识竞赛、高温季节“送清凉”以及员工常规健康体检和职业健康体检等活动，监督严格执行安全生产、劳动保护等制度，不断改善职工安全生产作业条件。签订了工资集体协商协议、女职工劳动保护专项协议，保障女职工劳动保护特殊权益。全程参与劳动合同管理，强化劳动合同规范执行。成立了劳动争议调解委员会，把矛盾化解在基层、解决在萌芽状态，促进企业和社会的和谐稳定。
慰问困难职工
强化职工思想引领。加强职工职业道德建设，深化精神文明创建活动，使社会主义核心价值观和海螺文化传承内化于心、外化于行。组织召开了“3.8妇女节座谈会”“5.4青年节座谈会”“新进大学生座谈会”，认真了解职工心声，畅通职工诉求通道，帮助解决职工关心的热点、难点问题，把解决思想问题与实际问题结合起来，引导职工认清当前严峻的经济形势，打造了团结奋进、健康向上的职工文化和企业文化。
打造特色职工文化。不断创新活动形式和载体，经常性举办各类形式多样、类型丰富、职工喜闻乐见的群众性文化体育活动，组织开展了“3.8妇女节春游活动”“5.1劳动节”拔河比赛、“5.4青年节”钓鱼比赛、安全知识竞赛、成本知识竞赛、中秋节文艺晚会等活动，通过活动开展，推动地方文化与海螺文化的深度融合，满足职工精神文化需求，增强企业凝聚力和向心力。
妇女节郊游活动
加强后勤保障体系建设。持续推进后勤精细化管理，每月召开后勤生活管理委员会会议，听取员工意见，改善员工生活。全面推进实施标准化宿舍建设，每月开展宿舍卫生评比。以生活区为中心，配置了健身器材、文体活动室，开展了美化亮化工程，努力打造员工休闲胜地。4月份开展了员工职业健康体检，6月份开展了餐饮服务业卫生体检，9月份开展了员工常规健康体检，合理有序的做好体检组织工作，加强体检结果的跟踪反馈，维护职工健康权益。
此次荣获“模范职工之家”荣誉称号，既是对海门海螺工会服务职工群众工作的肯定，更是对今后构建和谐劳动关系的有力鞭策。今后，海门海螺工会将珍惜荣誉，再接再厉，在后期的工作中继续发挥示范引领作用，搭建服务职工的工作平台，在基层工会建设中再创佳绩。
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