穿越春秋冬夏，横跨内陆大洋。一粒粒梦的种子在此植根，悄然萌发。追逐梦想的太阳，在阿拉伯海沿岸的地平线上喷薄而出；纵横抱负的画卷，在朝霞的光耀下自由舒展。电建人的胆魄与军魂则在锐意进取的征程中交融激荡，闯深水、涉险滩、求突破，电建梦的瑰丽蓝图在“自强、执着、科学、超越”新铁军精神的指引下，插上了使梦想化为现实的翅膀。
在巴基斯坦卡西姆项目建设舞台上，有一支特殊的年轻团队，稚嫩的面庞、矫健的步伐、流利的英语、自信的笑容……历经时光淬炼与汗水洗礼的新员工肩膀愈发有力成熟，把小事当成大事干，脚踏实地往前走，燃烧激情、探索真知、收获成长。一股鲜活的有生力量，一道靓丽的青春风景，正在中巴友谊桥梁的筑梦实践中大放异彩。
无悔青春，“我想出去看看”
背起行囊，打包理想，让青春之花在公司最需要的地方扎根、发芽、成长、绽放……作为新生代电建人，90后新员工的电建梦更加异彩纷呈。当问及选择卡西姆项目部工作的原因时，他们给出了不同的答案。“卡西姆港燃煤电站是我们集团公司的项目，标准要求高，参建分包单位文化背景多元、多样，是锤炼技能的良好平台”，“世界那么大，我想出去看看，切身体会一下巴基斯坦风土人情”，“电建人是一块砖，哪里需要哪里搬”，“提高英语水平，学习国际项目工程管理，跟上公司‘领跑国际电站EPC’的发展步伐”……
悠扬嘹亮的Azan颂歌，装饰华丽的大篷车，荷枪实弹的安保人员，虔诚的跪拜祈祷，一层神秘的面纱遮掩着卡拉奇这座“暴力之城”的繁华自由与动荡凋敝。全新的环境，高强度的工作节奏，在崭新的追逐梦想的舞台上，项目部新员工正挥洒着汗水，收获成长与成熟。
在与商务部2014届新员工范美婷交流中，他讲道，“如果不是陪同学投简历，也不会机缘巧合的加入公司。当在宣讲会上听到公司领先的国际经营业绩的那一刻，瞬息点燃了心中酝酿已久的飘洋过海的职业梦想。如今有幸能够在卡西姆项目部从事法务工作，切实找到了理想与现实的结合点，自己一定会乘风扬帆”，“在本不应该享乐的年纪就应该站出来接受艰苦环境的挑战与磨练，感谢公司海外事业的蓬勃发展，让我可以站在更高的平台上去接触不同的业务，拓宽知识面和自身的综合素质，而且使英语交流短板也有了质的提高”。
“学历高、基础实、适应快、作风硬、业务精”是同事对范美婷的评价，谨小慎微、心明眼亮、维护公司利益是他的工作心得。在与分包商的历次谈判中，小到专业技术问题，大到重要的商务条款，他都会细心审核、逐条琢磨。不能则学，不懂就问，在一次次的磨练中，她扎实的理论基础在实践的砥砺下变得更加坚实，在与分包商的交锋中，变得更有勇气、有智慧、有“主心骨”，悄然实现着业务技能的蜕变与提高。
放飞梦想，播洒汗水展风华
“这就是青春：充满着力量，充满着期待、志愿，充满着求知和斗争的志向，充满着希望、信心的青春。”
面临极为严峻的工期目标和极为繁重的工作任务，要求新员工必须尽快适应项目的新特点与新常态，成为独立承担工作的“多面手”，坚守一线的“排头兵”。为更好的促进新员工的成长，在立足于 “项目大讲堂”、各项专题培训的基础上，各部门、专业坚持“学中干，干中学”的思路，主动向新员工压担子，让新员工甩开膀子去实践，在磨练中升华自我。
在与土建专业的部分新员工的现场走访中，他们已能够熟练的与外籍员工、当地分包商进行交流，快速执行落实专业安排的各项工作。从他们处理事务的精练干劲与执着韧劲，我们看到了卡西姆项目建设团队敢打硬仗，能打胜仗的缩影，也看到了“有灵魂、有本事、有血性、有品德”新铁军队伍快速成长的雏形。
“先作茧自缚，再化羽成蝶，个把月的锻炼让自己感到充实而富有意义”，2013届员工殷立龙是说。“卡西姆项目部的工作快节奏使自己一时难以适应，但严峻的工期任务容不得有丝毫放松。加强对桩基施工流程以及验收规范的学习，认真从桩基施工专题培训中汲取营养，以归零的心态找准短板与差距，努力向前迈半步，慢慢理清了工作头绪，‘反客为主’，找到了前进的方向。打铁还需自身硬，把握良好的学习时机，扎扎实实地学习技能，提升自身的工作能力，做一个‘有本事’的人”。
“立足国际舞台，学习管理艺术”，卡西姆项目体系化、规范化、精细化、信息化的管理方式给新员工李其来留下了深刻印象。“在项目部学习氛围的带动下，更加深入的认识了公司新版管理体系的深刻内涵与指导意义。海外项目工程建设对外接口多、关系复杂，只有清晰的目标与计划管理，健全的体制与机制，才能保证各项目标的高效执行。办法总比困难多，在职业生涯的路上，不会一帆风顺，自己要学会扬长避短，有勇气从困难中走出来，有勇气去攻克难题，想干、能干、干得好，扎实做好内功修炼”。
“脚步丈量大地，奋斗点亮人生”，入职卡西姆项目以来，新员工赵群主要参与BOP等区域的施工管理，厂区东侧河道干砌石标高复核，厂区西侧涵洞钢筋现场放样，厂区南侧工业废水池管井降水开挖，厂区北侧围墙验收及浇筑等工作，每天在酷热的施工现场至少要走上十几公里。这对于有着近100公斤的“大”小伙来说，着实不易。脚上磨起的泡结起了茧，身上的重担越挑越多，不言弃、不放弃，努力使每项工作都做到尽善尽美。正如他自己所说，“踏足万里之外，纵有不适，却信心满满”，“一件件平凡的事，一项项富有挑战的任务，组成了繁忙而充实、有序而平凡的一天，知难而进攀新峰，拼搏的青春更出彩”。
砥柱中流显本色，大浪淘沙真英雄。卡西姆项目的高标准定位与战略价值，对项目工程建设的管理与执行提出了更高的要求，而这一切的立足点则需要打造一支与国际一流工程管理相适应且符合“四有”标准的项目建设团队，要求每一位员工都是能够撑起一片天的“顶梁柱”，进而更好的驾驭项目复杂的形势与特点，按期完成各项生产任务目标。加强新员工的培养是提升管理水平，挖掘项目施工潜能的重要组成部分，项目部将努力为新员工的成长、成材提供更加富饶的沃土和更为广阔的天地，并按照新铁军队伍的“四有”标准切实抓好新员工的培养与塑形，建设一流工程，引领行业尖兵，助推项目工程建设的又好又快开展，努力为公司储备更多的“四有”人才。
资讯编辑：常倩丽 13916196852 资讯监督：宋丹丹 021-26093901免责声明：Mysteel力求使用的信息准确、信息所述内容及观点的客观公正，但并不保证其是否需要进行必要变更。Mysteel提供的信息仅供客户决策参考，并不构成对客户决策的直接建议，客户不应以此取代自己的独立判断，客户做出的任何决策与Mysteel无关。本报告版权归Mysteel所有，为非公开资料，仅供Mysteel客户自身使用；本文为mysteel编辑，如需使用，请联系021-26093490申请授权，未经Mysteel书面授权，任何人不得以任何形式传播、发布、复制本报告。Mysteel保留对任何侵权行为和有悖报告原意的引用行为进行追究的权利。