烟台八角项目发明的精准安装地脚螺栓装置提质增效，鸳鸯湖项目建设的绿色搅拌站环保无污染，设备公司自主研发制造的MG45/16-25A6带翻渣功能的门式起重机成功运用到哈尔滨地铁项目2号线……一个个创新项目纷纷获得业主的点赞，山东电建一公司一次又一次在聚光灯下闪耀。
花儿为什么这样红？花儿为什么一直这么娇艳？这源自于山东电建一公司成立的职工创新工作室，大力开展群众性经济技术创新的结果。
今年以来，山东电建一公司工会积极研究探索推动企业发展和履行工会组织职责的切入点和结合点，坚持以提升职工队伍素质、推动企业技术创新为着力点，强力推进职工创建工作，通过职工创新工作室这个平台，充分发挥领军人物的引领作用，将企业技能高、爱钻研、肯攻关的优秀人才“孵化”成为从出类拔萃的技能大师和技能领军人才，影响和带动着广大职工以饱满的热情、高昂的斗志积极投身到企业改革创新、攻坚克难、转型发展当中。
创新工作室成为企业转型发展的“加速器”
山东一建工会不仅高度重视培育、选树和表彰更多创新的先进人物，而且非常关注先进人物的成长成才，积极为先进人物发挥聪明才智搭建广阔舞台。公司坚持把创新工作室作为弘扬劳模精神的有力载体。职工创新工作室的创建，能够激发先进职工的荣誉感和责任感，进一步弘扬爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、甘于奉献的劳模精神，引导广大职工积极投身企业改革发展实践之中。公司坚持把职工创新工作室作为提升职工素质的重要抓手。职工创新工作室的创建，能够进一步发挥先进职工传帮带作用，为广大职工学习先进、创先争优提供平台，促进职工素质提升和企业核心竞争力的提高。公司坚持把职工创新工作室作为全员创新创效的有效途径。职工创新工作室的创新，能够加快企业技术攻关、技术改革、发明创造、管理创新的步伐，引领广大职工小改小革创效益、岗位创优做贡献，以职工建功立业的卓越成效推动企业科学发展。在形成以上共识和深入调研的基础上，公司工会制定下发了《关于进一步加强创新工作室的意见的通知》，组织召开创建工作推进会。目前热机工程公司机组性能指标创优创新工作室等十大创新工作室已初具规模。
为确保创建工作高效运行，公司着力强化三个保障。一是组织保障。为促进创建创新工作室活动的深入开展，公司成立创建创新工作室领导小组，对创新工作室创建工作提出了四个基本要求：一是：“高”，起点高、标准高；二是“实”，内容实、措施实；三是“亮”，亮出专业特点、特色，要有新意；四是“沉”，沉到基层、沉到生产一线。各单位注重加强对创新工作室创建工作指导，积极创造条件，形成了“党政支持、分会组织、部门配合、先进挂帅、职工参与” 的工作格局。三是条件保障。工作室所在单位给予相应的经费支持，为更好地开展活动，发挥作用提供必要条件。各单位不仅为工作提供宽敞明亮的办公场所、活动基地，还配备了相关仪器、工具、设备，为工作室健康运行提供强有力保障。
创新工作室成为企业技术创新的“发动机”
公司工会注重创新工作室规范化运作，不断强化规范管理。建立完善考核制度，细化评价标准，明确了创新工作室的“三有”原则，即有个名称，有一块牌子，有一支团队；要求达到标志明显、场所固定、设施齐全、制度完善等8项标准。要求创新工作室应有专人牵头负责，有几名在技术、业务、服务等方面有专长，有一定理论水平、工作经验和创新能力的职工作为核心；并建立一套相对完整的工作制度、活动制度和管理办法，明确创新工作室任务是结合实践，以实施技术改进、承担技术改造任务、负责技术难题攻关、落实职工合理化建议、审查技术方案、培养后备技术力量；引导和带领广大职工围绕企业生产技术上的重点难点和实现节能减排目标等开展指标竞赛、技能竞赛、专题合理化建议、“五小”活动等。同时，要求创新工作室围绕创新立项做到有计划、有安排、有落实，逐步建立月度例会制度、半年工作推进会、年度总结会等，力求运作不断规范化、信息资源共享最大化、创新研究讨论经常化。二是细化过程管理。明确职工创新工作室申报的课题、课题实施目标、课题实施的主要措施及课题实施效益预测。要求创新工作室定期开展活动，对立项的课题进行深入调研和实践。公司工会对创新工作室实行动态管理，定期对创新工作室进行综合考核评价。三是突出效果管理。注重结果运用，充分调动工作室创建的积极性和主动性。所在单位把创新工作室作为科技创新的重要力量和职工科技创新的排头兵，予以重点培育和支持。结合生产经营、技术创新的实际要求，确定创新项目。
公司把创建工作与技术比武紧密结合。以创新工作室为载体，组织开展发明创造、技术革新、技能比武和各项专业劳动竞赛，提高了职工技术素质和创新能力。同时，在组织开展的职工技能比武、重点工程劳动竞赛、群众性科技创新等活动中，充分发挥职工创新工作室的示范、表率作用，极大调动和发挥了职工群众的积极性和创造性，促进了企业的创新发展。公司把创建工作与搞好技术创新紧密结合。坚持把创新工作室作为新时期经济技术创新活动的主阵地，充分发挥创新工作室的引领作用，紧贴企业生产中的难点、开展群众性技术攻关、技术革新和技术发明活动，推动企业的技术进步。烟台八角项目发明的精准安装地脚螺栓装置大大提高了工作效率。设备公司自主研发制造的MG45/16-25A6带翻渣功能的门式起重机成功运用到哈尔滨地铁项目2号线。公司把创建工作与职工素质提升活动紧密结合。充分发挥创新工作室在提升职业道德素质、技术技能素质和创新创优素质上的辐射作用，深化了创先争优活动，培育德才兼备、业务精通的创新型人才队伍。
创新工作室成为培育职工成长进步的“孵化器”
公司工会借助于创新工作室这一载体平台，技术带头人以传承技术、培养技术人才为己任，推行实施“师傅+徒弟”的传帮带模式。根据不同的培训对象开展“样板培训”、“集中培训”、“现场培训”等多元化培训，技术带头人当教员，现场变课堂、案例当教材。围绕技术创新、流程优化和工艺改进等方面开展定期或不定期技术交流，结合生产中的技术难题，因材施教，因势利导，利用业余时间进行专业化培训，很多职工在短短的时间内就能在工作岗位上独当一面。
创新工作室坚持把传承技艺绝活作为首要任务，将先进工艺和方法，以电子文档和资料文稿的形式记载在案，供每一名成员参考学习，创造出“核心技术讨论法”、“典型案例示范法” 等培训方式，使团队迅速得到成长。技术带头人经常深入工作现场进行指导，强化技术指导，实施“传帮带”，倡导“精一会二学三”，总结推广先进操作法，挖掘职工中的“绝招”、“绝技”、“绝活”。
创新工作室破解企业发展难题的“智囊团”
创新工作室积极服务企业生产，发挥了技术核心作用。创新工作室定期组织召开现场交流研讨会，主要针对现场遇到的技术难题进行交流讨论，集思广益，攻克难关，克服解决了施工生产中的技术障碍，为企业安全生产提供了技术支持。鸳鸯湖项目创新工作室立足项目实际，开通了技术指导和设备安装问题处理热线，每次接到问题处理热线后，均在第一时间进行答复，或深入现场处置。有一次，锅炉辅机设备安装因厂家制造问题造成原件松脱，振动过大，难以安装。创新工作室迅速组织人员进行处置，仅用不到半个小时的时间就把缺陷处理完，消除了设备隐患。
创新工作室充分发挥团队整体合力，激发创新活力。创新工作室在一批经验丰富的技术带头人引领下，破解难题，为企业发展提供技术支撑，创新成果层出不穷。烟台八角项目在公司内部首创性施工了PCCP材质循环水管，发明了移动式全封闭喷砂车间，创造了锅炉钢架吊装与平台栏杆、柱头油漆、安全防护设施“三同步作业法”，发明了钢架吊装专用“马鞍型移动脚手架”和电除尘地脚螺栓制作模具，创造了椭圆形钢煤斗“因势顺铺”下料法。在提高施工效率、施工质量和施工安全性的同时，为项目节约了大量成本。
创新工作室积极进行科研攻关，不断提高经济效益。创新工作室积极开展技术革新、创新创效和合理化建议活动，集中力量突出制约安全高效施工、设备改造升级等关键技术，围绕强化预控、保障安全、认真查找管理漏洞和薄弱环节，做到了自身不违章、身边无“三违”，现场无隐患。二是实现了节支降耗、降本挖潜再创新。创新工作室注重研发创造，着力抓好科技创新和设备改造，根据生产实际需求科学制定技改项目，为企业发展提供技术支撑，职工创新成果不断涌现，提升了企业自主创新能力。热机工程公司性能指标创优创新工作室成立后，积极组织专利申报，成功获得了《锅炉双火球燃烧器找正应用》、《除氧器“侧卧+侧翼”装具与安装方法》、《高碱地区地下设施防腐施工方法》等20余项专利。设备公司创新工作室先后研发了《塔式起重机动平转换技术研究与应用》、《预制装配式建筑吊装塔式起重机研究》、《重载物料搬运机器人关键技术研究》等技术，并成功完成科技成果转化。完成了动臂塔机再制造技术项目研究，经中电建集团组织鉴定，项目达到国际先进水平，并顺利完成了多台塔机动平转换，形成了新的经营业务。“装配式建筑专用起重设备的研究”项目为建筑市场提供了一种安全高效、绿色节能、操作高度智能化、具有自主知识产权的建筑产业化专用起重设备，提出了超长主臂轻质化技术、行走门架纠偏技术、可视化技术、可调节吊具横梁技术等四项关键技术，实现了传统建筑用起重设备的创新突破，通过了济南市城乡建设委员会验收，为设备技术公司在装配式建筑领域开拓市场打下了坚实的基础。开发的混凝土风电塔筒专用提模装置（即五榀提模），采用螺旋钢管制作核心筒，轻型小拔杆，五榀提模分布，大角度斜拉施工平台等技术，克服了塔筒直径小、不易支撑的难点，为项目的顺利开展提供了装备保证，正在编制的风电塔筒混凝土现浇工艺及安装标准将是国内首个标准。开展了特种设备检验检测及特种设备安全管理平台两项业务的前期策划工作，与山东省特检院签署了合作协议，并与集团公司内部部分单位就海外项目特种设备定期检验业务进行了洽谈、推进。
职工创新工作室是山东电建一公司工会推出的鼓励基层创新的方式，如今已成为促进一线创新人才培养、发挥一线创新人才推进企业技术进步和转型升级的重要工作载体和平台。目前山东电建一公司职工创新工作室逐渐发挥出攻坚克难、企业创新、人才培养的三大功能，已催生创新成果100余项，获得授权专利项。创新成果在生产经营中推广应用，创效2000多万元。
小小职工创新工作室，能量是大大的。山东电建一公司工会主席郭宝辉表示，职工创新工作室之所以成为推动企业创新的重要力量，其根本原因在于，创新工作室顺应了企业发展和职工成长成才的需要，实现了个人价值与企业发展的最大结合。
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