南纬0度59分，东经134度1分的印尼马如尼海湾，椰树秀立，海风习习，湛蓝的天空下，白云随风舞动。这里原始荒芜、山高林密、矿产资源丰富。为响应国家“一带一路”战略，海螺集团与国家投资开发公司携手，在这里投建了先进的水泥工厂，为这片神奇的大地带来了勃勃生机，唤醒了沉寂已久的马如尼海湾。
项目坐落于印尼东部地区西巴布亚省马诺夸里县，规划投资建设2×3200T/D新型干法水泥生产线及配套设施，年产水泥300万吨。项目一期建设1×3200T/D生产线，配套建设矿山、码头、燃煤电厂及相关生产生活辅助设施，年产水泥150万吨，时任印尼总统苏西洛亲自为项目开工庆典题词，希望项目成为巴布亚岛规模最大、工艺最先进的水泥生产工厂。
促进产业升级，带动周边经济发展
水泥厂的建成投产，彻底改变了印尼东部地区无大型工业的历史，对促进整个巴布亚岛经济社会发展具有重大意义。公司开工建设以来，印尼国内物资采购约计2亿元，产品投放市场后，累计产值1.2亿元。西巴布亚省工业局局长Fedy在项目投产后表示，“公司的产品极大地丰富了我们的建材市场，解决了当地水泥短缺问题；每年发电可解决21万户家庭居民用电，这个海湾家家户户都能通上电；另外项目建设和投产运营带动了我们地方的建筑施工、物流运输、酒店、餐饮等相关产业发展。”
项目开工建设后，毗邻厂区新增了3家超市、两家小吃店及杂货店，市区新增加的中餐馆、五金店都是围绕水泥厂做生意的，街道上一片热闹景象，做生意的居民们日子红红火火。
履行大企业社会责任，实现共融发展
公司在全面推进生产经营管理的同时，积极履行好社会责任，主动了解民情民俗，关注民生、服务社会，积极开展了社会路桥修建和维护、教堂修建资助、宗教活动资助、困难群众慰问等善举，为当地百姓带来了实实在在的实惠。
项目开工以来，公司努力争取，县长专门为本项目签署法令，给予矿山公司非金属矿产资源（石灰石）税率减免优惠，公司将减免部分的资源税返还给土地所有者，使村民获得长期稳定的收入。随着破旧的房屋拆迁改建，周边村民陆续住上了新房，项目周边的道路也进行了升级扩建。
今年以来，公司以文化先行作为推动地企和谐的重要方式，积极邀请地方政府、组织和居民参加公司相关活动，与省军警部门联合举办了“海螺水泥杯”足球友谊赛；走进异乡校园，在厂区周边的红土村小学开展义务支教活动，支持当地教育事业的同时，传播中国文化；举办“送点心，传温暖”开斋活动，在斋月中向当地民众传达人文关怀，体现公司对当地传统文化的尊重，促进融合发展。
红土村小学的校长Eli，谈起水泥厂给当地带来的变化，心中的喜悦溢于言表：“感谢主将友善的中国朋友送到我们身边！水泥厂不仅为我们提供了就业机会，孩子们还用上了新文具，新课桌，学习到了中国文化。”
“公司在发展中，注重与当地社会融合，造福当地百姓，这样当地民众能享受到公司发展带来的成果，公司也能得到当地百姓的拥护。”公司总经理俞越在支教活动时对前来采访的记者说。
各类公益活动
推行用工本地化，保障可持续发展
公司大力推行“人才国际化、用工本地化”的管理模式，坚持平等、自由、无歧视的用工政策，把培养本地人才队伍作为公司可持续发展的基础。定期举行祷告活动，倡导和促进不同民族、不同地域、不同文化背景员工的相互尊重和理解；尊重员工个性、能力和成长经历的差异性，珍视员工多元化才能，营造宽松包容的工作环境；开展公正、透明的绩效考核，提供职业技能培训，公司每年举办各种培训200多次，培训员工达1000人次，每年有50余对员工签订“师徒协议”。通过这些培训，不少印尼籍员工已实现独立顶岗。
水泥分厂的门机工Wahid就是其中的一员，原本是小车班驾驶员的他，根据公司生产需要，自愿申请调动至水泥分厂的门机岗位学习，通过中国师傅手把手的传授和自身的努力，目前已经成长为码头门机卸货、装载的顶梁柱。他说，是公司给了当地年轻人到现代工业企业工作的机会，改变了世代务农的命运。
Wahid参加工业部培训作为学员代表发言
公司目前有将近400名员工，印尼籍员工约270人，用工本地化率达到65%。总经理俞越指出，随着公司生产经营稳步向好，未来五年，我们将进一步实施本土化战略，力争实现用工本地化率达到95%以上。二期生产线建好后，公司将招聘更多的员工，创造更多的经济效益，为当地的经济发展贡献更大的力量。
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