晚上，电解铝厂机关办公楼上灯火通明，该厂领导干部、机关管理人员利用业余时间进行学习。“根据分厂当前的形势，你对生产经营有哪些建议？你认为目前分厂的工作重点是什么？”围绕本次学习研讨的课题，参加学习的人员纷纷建言献策，表达心声。
电解铝厂新领导班子上任后，迅速贯彻公司的新要求，深入分析生产经营中需要解决的问题和干部员工的思想状态。为了更好地了解员工的所思所想，集思广益，开辟企业控亏增盈、转型发展的新途径，分厂领导班子在加强理论知识学习的基础上，延伸学习内容，实施“问政于民，问需于民，问计于民”。
专题研讨的学习形式，丰富了集体学习的内容，贴近实际，贴近员工，架起了一座干群“连心桥”，为厂党委领导干部了解生产经营的实际情况、员工的思想状态开拓了新途径，为员工建言献策提供了新渠道，让学习力更好地转化为企业创效的生产力，掀起新一轮控亏增盈的热潮。
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