1984年，张兴锋进入重庆工程公司的前身四川电力建设一公司参加工作，1988年2月，他加入中国共产党，成为了一名光荣的共产党员。三十多年里，他先后在公司多个火电、输变电等项目从事政工、人资及党务工作，荣获中国电建集团“2018-2019年度优秀党务工作者”、中共重庆市建委“优秀党务工作者”、重庆工程公司“2019年度优秀党务工作者”以及重庆市企业联合会“2018-2019年企业文化优秀成果”奖。
现任重庆工程公司总经理助理兼党群工作部主任的张兴锋，始终保持着一名共产党员的纯洁本色和敬业之心，不断锤炼自身政治品格，奋勇拼搏、锐意进取。作为一名党务工作者，他始终以高度的责任心和饱满的工作热情，用心做党务，通过其不懈努力，进一步夯实了基层党组织工作基础，为公司党建工作打开了新局面，在以高质量党建推动公司高质量发展的征程中贡献着力量。
破解党建难题
“当前公司党建工作的‘薄弱环节’是什么？”，“如何破解？”，两个难题摆在初任党群工作部主任的张兴锋面前，他没有片刻迟疑，一头扎进“破题”之中。他通过认真翻阅大量文件制度和工作资料、组织部门党务人员和个别基层党支部书记进行交流座谈、下基层调研等方式，很快破解了第一个难题。“目前公司的党建工作主要存在管理机制不完善，党建工作与中心工作结合不紧密，党建工作责任制落实不到位，基层党组织活力不足等问题。”张兴锋说道：“找到存在的问题是好事，我们不要回避，也不要畏惧，一起想办法解决。”
针对党建工作机制不完善、党建工作与中心工作结合不紧密的问题，他遵循“一坚持四严格一完善”工作规则，“一坚持”即坚持将党建工作与业务工作“同谋划、同部署、同推进、同考核”，修订完善《公司党委议事规则》，推动把党建工作总体要求纳入《公司章程》，明确落实党组织在公司治理结构和日常管理中的地位；“四严格”即严格公司基层党支部的换届选举及其支委调整流程，严格党员教育管理，严格修订党建工作制度，严格“三会一课”开展标准；“一完善”即完善党员突击队、党员责任区、党员示范岗等传统党建活动机制，推动党建工作与生产经营工作深度融合。
他坚持深入基层调研，对标先进标杆单位，广泛收资，结合公司实际情况，主持编撰了实用性操作性强的《党支部工作手册》，为公司各党支部开展各项工作提供了基本遵循，主持优化《党支部工作记录本》，提升党支部工作记录的科学性和规范性。
在解决党建工作责任制落实不到位的问题时，张兴锋牵头推动建立基层党支部书记年度述职工作机制，基层党支部书记书面述职每年达100%，并确保现场述职3年内实现全覆盖。他坚持每年开展修订、完善、签订公司年度党建工作责任书工作，并根据集团公司党委党建工作责任制考核要求，编写下发重庆工程公司党建工作责任制实施办法。结合各年度实际，张兴锋每年都会组织部门及基层党务人员对考核评价表8个大项、20个分项、70条考核细则进行分解细化、修订更新。
“扎实做好这8个大项70条考核细则，党建工作责任制落实不到位的问题就能解决一大半。”张兴锋说到，把党建工作细化后，不仅仅是为了考核，而是希望通过落实一条条清晰明了的细则，来指导基层党组织更好地开展党建工作。也正是在这一系列措施下，重庆工程公司党建工作目标责任体系更加完善，党建工作科学化水平也得到进一步提升。
激发党建活力
在担任党群工作部主任的同时，张兴锋还兼任了机关三党支部书记，开展支部书记一段时间后，他意识到：“管理机制和责任落实等工作在不断改进，但党员意识和支部活力还有待加强。”于是，在他的提议和组织下，公司上下集思广益，提出了开展“五个党日”活动，并形成《关于认真开展“五个党日”活动 进一步夯实党支部基础建设工作的意见》正式下发实行。
“五个党日”，即“集中学习日”以党（总）支部为单位，每两个月组织支部委员（班子成员）进行一次主题鲜明的集中学习，强化理想信念教育；“党小组学习日”固定在每月15日，由党小组组织开展学习，将党的思想建设和政治建设抓在日常、严在经常，推进全面从严治党向基层延伸；“政治生日”以支部为单位建立支部党员“政治生日”档案，并在每位党员入党日前后三天内由支部书记或支委委员与其就近一年工作情况进行进行谈心谈话，引导党员重温入党誓词，提醒党员不忘初心，牢记党的宗旨，始终坚持正确政治方向，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威；“党员党课日”要求党（总）支部每季度开展一次普通党员讲党课活动，将书记讲党课的“独唱”变成全体党员的“合唱”，将“专题课”变为“大讲堂”，将“单讲述”变为“共体验”，强化党员学习自主意识和党课参与感；“党费交纳日”将每月25日确定为“党费交纳日”，要求全体党员自觉、按时、足额缴纳党费，严格党员管理。
“五个党日”活动启动后，基层党支部活力满满，纷纷行动起来：各支部均建立起了支部所属党员“政治生日”档案，电自公司党支部“集中学习日”组织开展学习《梁家河》，机关三党群工作部党小组坚持每月15日开展“党小组学习日”，检测党支部“党员党课日”由普通党员卢琦讲“一名普通党员如何做到讲规矩、有纪律、有责任、有担当”主题党课……
在开展“党费交纳日”活动中，张兴锋了解到，传统模式下，交党费只能通过人工提交现金或者银行柜台转账等方式实现，人工催缴、手工记账台账耗时耗力，单据和数据不易长期保存，对账和交接登记也有很大难度。于是，他尝试采用“互联网+党建”工作模式，牵头对接中信银行开发的党费线上交纳系统，经过前期筹备和试运行，重庆工程公司党委于2020年3月12日正式推广运用党费交纳及收缴管理自动化综合管理平台——“党费通”，线上实现党员自主交纳党费和各级党组织实时管理党费两部分功能。
“党费通可不只是动动手指线上交党费，仪式感还非常强，交费场景里融入了政策宣导，每交一次党费，党员们都会接受一次党费意识教育，交费完成后，即时将当期交纳情况‘写’入党费证，并推送党内经典阅读。”张兴锋生动地介绍到，党费收缴实现移动支付，数据更安全、交纳更便捷、管理更规范，进一步提升党费收取的便捷性和及时性，增强公司党费管理的科学化、信息化、规范化、精细化水平。
防疫战线上的老党员
在今年新冠肺炎疫情爆发之初，张兴锋第一时间组织部门人员及时掌握全体员工动向和身体状况，一一落实防护物品和设施情况，迅速上报给公司党委。他认真收集防疫抗疫知识、先进典型做法，及时通过公司微信公众号和网站发布给员工。“疫情就是命令”，在了解到物业党支部具备条件成立防疫党员突击队后，55岁的他奔走上防疫一线，调集物资、人员，全力支持物业党支部快速成立起突击队投入到突击任务中去。
公司于2月21日正式复工，第一批复工员工试行弹性工作制，每个部门安排员工轮流到岗上班。“你们注意安全，尤其是上下班途中，按排班表轮流到岗即可，我家离公司近，部门有我在，你们放心。”张兴锋像“老父亲”一样叮嘱着部门每一位下属，原本可以通过网络、电话开展工作的他坚持每日到岗，每日落实防疫物资，时刻紧盯疫情。
全面复工后，他积极响应集团公司党委号召，联系重庆市建委接洽抗疫捐款事宜，动员公司全体党员发挥先锋模范作用，短短三天时间募集到3.9万元用于新冠肺炎疫情防控。
日益升级的海外疫情形势给公司驻守海外的员工带来巨大的考验，“你们距离黑山共和国疫情重灾区很近，有很大的感染风险，你们一定要最好个人防护，你们平安就是最好的消息，我们等你们凯旋归来！”他时刻牵挂着海外员工，在机关总部员工与驻守黑山共和国项目的海外员工网络连线时，他为海外员工加油鼓劲。与此同时，他牵头为海外项目筹集调拨防疫物资，5000个口罩，6套防护服，10个护目镜等防疫物资历经半个多月、辗转四个国家抵达黑山南北高速公路供水、排水及20千伏永久供电工程项目部。“物资到达黑山了！”得知物资安全抵达，张兴锋悬着的心终于放下了，在公司的大力支持和项目部强有力的防控措施下，海外员工均身心健康。
部门下属常打趣说，“老父亲”的精神头完全不像还有几年就该退居二线的人，他却充满激情地答道：“一天不退二线就一天都不能懈怠，我还要继续扎扎实实干好党务工作！”
来源：重庆工程公司
资讯编辑：季幸 18017665087 资讯监督：汪华 021-26093067 资讯投诉：陈杰 021-26093100免责声明：Mysteel力求使用的信息准确、信息所述内容及观点的客观公正，但并不保证其是否需要进行必要变更。Mysteel提供的信息仅供客户决策参考，并不构成对客户决策的直接建议，客户不应以此取代自己的独立判断，客户做出的任何决策与Mysteel无关。本报告版权归Mysteel所有，为非公开资料，仅供Mysteel客户自身使用；本文为Mysteel编辑，如需使用，请联系021-26093490申请授权，未经Mysteel书面授权，任何人不得以任何形式传播、发布、复制本报告。Mysteel保留对任何侵权行为和有悖报告原意的引用行为进行追究的权利。