电建核电公司新能源分公司电仪调试班，现有成员13名，其中，30周岁以下青年员工11人，被同事们亲切的称为走在新能源发展道路上的年轻“特种兵”。
多年来，这支充满激情活力的班集体以打造新能源项目“零违章”、“零事故”为目标，充分发挥调试班组先锋模范作用，以实际行动做到组织创先进，组员争优秀，管理上水平，工作见成效，成为协助新能源分公司又好又快完成工程建设任务、推动公司新能源事业跨越发展的强有力助手。
管理新设施全，班组安全有保障
针对调试班人员零星分散且流动性大的特点，调试班班长孔祥才建立了“调试微信群”，坚持开展每周五“安全日”经验讨论活动，大家集中分析现场作业存在的问题，纠正日常不规范操作行为。
同时，调试班组人员在项目现场，通过编写配电室管理制度、关电安全措施等举措，不断强化“我要安全”意识，培养全体人员的安全责任心态，实现了“上标准岗，干标准活，让标准成为习惯，使习惯符合标准”的班组奋斗目标。
调试班特别重视职工安全防护工作，为职工配齐配全绝缘安全帽、绝缘手套等带电个人防护装备，对调试设备进行定期隐患排查，科学分配每名成员的作业任务，严禁出现无安全措施作业，对项目施工人员进行安全技术交底，班组成员实现了“全员标准化作业”，班组保持“零违章”、“零事故”。
常培训常演练，勤学苦练铸精兵
调试班注重营造成员成长成才良好生态环境，引导全员勤做专业专注的“卖油翁”，勇做脚踏实地的“挑山工”。
为精益调试技术，调试班利用大部分班员在章丘基地的时间，进行不定期应急培训，开展触电急救、无脚本应急抢险专项训练，以提升职工应急处置能力，着力打造一支靠得住、冲得上、打得赢的调试“特种兵”队伍。
调试班不断加强班组成员调试专业技能的专项培训，常态化开展绝缘杆、绝缘手套作业以及综合调试不停电作业等项目专项培训，不断提高成员的专业技能。
在安北二期风电场项目，电压等级330千伏，容量近1000兆瓦，项目需在一期设备正常带电的情况下，将二期设备母差保护回路接入一期设备的母差保护中。
电压等级高，调试工作难度大且危险性极高，面对如此极具挑战的调试项目，调试班进行现场论证共同克服，查资料、记数据、做总结，最后采用将原带电接线端子排用绝缘胶带防护，以防止误碰，后将二期设备母差保护回路接入一期设备母差保护中，避免了大面积设备停电，安全、保质、保量顺利完成了项目的送电工作，真正实现了召之即来、来之能战、战之能胜。
搭舞台给平台，创新创效有活力
调试班着力加强管理创新、技术创新、加大创新成果及新技术在施工领域的应用力度，用创新引领创效，以创效促进发展。
为激发班组创新活力，增加班组成员创新成就感和价值感，调试班班长不断激励全班人员积极参加公司组织的QC创新活动。
截止目前，该班组成员薛皓元参加过得的《“光伏”-“温室”工程安装施工技术》由山东省住房和城乡建设厅颁发了山东省省级工程建设功法证书、《研究线路跨越展放新方案》获中国电力建设企业协会2018年度电力建设优秀质量管理QC成果二等奖、《光伏电站自动跟踪系统施工技术研究》已通过山东省技术创新项目立项且国际领先等一批实用性创新成果。
调试班也多次获得公司“红旗班组”、“学习班组”、“质量信得过班组”等荣誉称号，班组长孔祥才也多次荣获公司“十佳班组长”等荣誉称号。
建小家办实事，班组是个“温馨家”
调试班立足更好服务成员为出发点，用真诚服务温暖职工身心，让广大职工舒心工作。
“火车跑得快，全靠车头带”。为引导班员养成读书、运动的健康生活习惯，营造温馨、温暖、轻松愉快的班组“家”文化氛围，调试班班长孔祥才定期下载电子版文学转载至“调试微信群”供大家阅读，利用“微信”定期开展与班员谈心谈话活动，及时了解职工诉求和困难，帮助职工解难题、办实事、做好事，让职工切实感受班组的温暖。
关爱成员办实事，落实好组员福利待遇。在调试班章丘基地的办公室里张贴着一张名单表，上面详细的记录着调试班全体人员的生日，每当有人过生日时，调试班全体人员都会不约而同的为其送上生日祝福。
调试班每年还跟随公司开展“夏送清凉、冬送温暖”、“爱心捐赠”、“全民健身运动会”等系列活动，着力打造一个温馨、暖心的班组。
“家”文化的感召力影响着调试班每一名成员的工作状态，更激励着这队“特种兵”队伍从一个胜利走向下一个胜利，在公司新能源事业跨越式发展的道路上越走越远。
调试班部分成员合影
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