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【评论】党员干部要敢担当有作为

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干事创业,推进改革,需要担当。一个人,有担当精神,有担当意识,才能有所作为,才能把作为变成实实在在的担当。习近平总书记多次强调:“责任担当是领导干部必备的基本素质,干部就要有担当,有多大担...

干事创业,推进改革,需要担当。一个人,有担当精神,有担当意识,才能有所作为,才能把作为变成实实在在的担当。习近平总书记多次强调:“责任担当是领导干部必备的基本素质,干部就要有担当,有多大担当才能干多大事业,尽多大责任才会有多大成就。”推进“四个转型”,推动企业高质量发展,加快建设管理技术型、质量效益型国际知名工程公司,把美好蓝图转化为现实,党员干部必需敢担当有作为。

一要强化担当作为意识。干部干部,就是要干字为先,干中迈步。敢担当有作为,是党和人民对新时代党员干部的基本要求和殷切期盼。中共中央办公厅印发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,鲜明地提出要大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。中央经济工作会议对国内外经济形势作出了重要判断,强调我国发展仍处于并长期处于重要战略机遇期,经济增长向好的态势不会改变;强调经济运行稳中有变、变中有忧,外部环境复杂严峻,经济面临下行压力。面对前所未有之大变局,作为党员干部必须直面问题矛盾,牢牢把握新形势下经济工作规律,自觉担当推动发展使命。环境改变不了,唯有改变自己。推动铁军事业迈向新境界,是一场接力跑,需要一棒接着一棒跑,一代接着一代干,每一代人都要为下一代人跑出一个好成绩。老干部经验丰富,应老当益壮、积极作为;年轻干部朝气蓬勃,应追求上进、奋发勇为;每一名党员干部都要有“功成不必在我,功成必定有我”的担当情怀,自觉肩负起对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当,自觉肩负起时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当,自觉肩负起守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当,用心想事、用心谋事、用心做事、用心成事,全力推动企业高质量发展。

二要增强担当作为能力。干部的价值就体现在干事上,能力则是干事的基础、成事的保障。干部担当作为,不是顺风顺水时,做点顺水推舟的事情,而是要时刻不忘肩负岗位职责,能尽责、敢担责、勇挑重任,面对矛盾和问题时敢抓敢管、敢于碰硬,面对改革发展问题时迎难而上、攻坚克难,面对遇到急难险重任务时豁得出来、顶得上去。公司干部队伍从总体上看是好的,但也有部分干部思想观念陈旧,适应新业务、推动新发展的能力不强,创新的不会干、有风险的不敢干、有难度的不愿干等等,这些问题核心是担当精神不足、本领能力不强。广大党员干部必须强化“本领恐慌”、“知识危机”意识,深入反思知识上的短板、经验上的盲区、能力上的弱项。着力提高“善学”本领,自觉加强学习,做到学以修身、学以增智、学以促干。着力提高“善谋”本领,放眼全局大势,在发展中创新,在创新中突破,不断开创工作新局面。着力提高“善作”本领,坚持辩证思维,抓主要矛盾和矛盾主要方面,增强工作系统性、预见性和创造性。着力提高“善成”本领,坚持在艰苦条件和急难险重环境中经风雨、见世面、长才干、强筋骨,在实践中强化担当作为的真本领。广大干部要按照党中央建设高素质专业化干部队伍要求,加强专业知识、专业能力学习,培养专业作风、专业精神,提高专业思维和专业素养,做到干一行爱一行、钻一行精一行、管一行像一行。

三要夯实担当作为根基。一分部署,九分落实,落实是担当之要、成事之基。党的十九大报告指出,中华民族伟大复兴,绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的。企业发展的美好蓝图不是喊出来的、等出来的,而是干出来的、拼出来的。毋庸讳言,与先进企业对照,近几年,公司国际化经营、改革创新的步子不是变快了而是变慢了。市场竞争就是这样,不进则退,进慢了也是退。人世间的一切美好,只有通过奋斗才能实现;生命里的一切辉煌,只有通过奋斗才能铸就。面对差距和不足,既不能妄自菲薄、怨天尤人,也不能自怨自艾、一声叹息。承认差距是勇气,认识不足长志气,我们必须坚定信心、增强恒心、夯实决心,推动思想再解放、改革再深入、工作再抓实。要“拉高标杆”强斗志,坚持与强者比拼、与最快者赛跑,前推发展“起跑线”,每个业务板块都确立对标单位,建立对标清单,拿出具体方案,做到比有目标、学有行动、赶有措施、富有成效。要“正确用人”激活力,坚持新时代好干部标准,突出实践、实干、实效导向,大胆使用在基层扎实历练、吃劲岗位和艰苦地区经受磨练、表现优秀的干部,让担当作为的干部有平台、有空间、有盼头、有奔头。要“奖惩分明”激励先进,鞭策后进,坚持绩效导向,用好正向激励,加强选典树模,强化示范引领,弘扬铁军文化正能量,营造担当作为氛围。

四要凝聚担当作为合力。习近平总书记指出,无论抓什么工作,最紧要的就是掌握正确的世界观和方法论。近几年,通过基层调研了解到,干部与职工的距离远了,我们有些党员干部还不太擅长做群众工作,公司的一些方针政策没有在基层得到很好贯彻,一些信息传递明显存在着不对称。大鹏之动,非一羽之轻;骐骥之速,非一足之力。党员干部要学会做好群众工作,以上率下发挥头雁作用,带头履行职责,带头担当作为,带头承担责任,以担当带动担当,以作为促进作为。要善聚党建之力,坚持将党员干部担当作为,作为民主生活会和组织生活会的重要内容,认真开展批评和自我批评,增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性,推动形成党员干部积极作为、奋进奋发的生动局面。要善聚班子之力,认真落实民主集中制,坚持集体领导,发扬民主、善于集中、敢于担责,以开阔的心胸善于听取各方面意见,发挥每个班子成员的工作积极性,依靠团队力量推动工作。要善聚干部队伍之力,坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准,更好地激励党员干部敢于负责、勇于担当、善于作为。要善聚群众之力,在思想上尊重群众,在感情上贴近群众,在工作上深入群众,及时倾听群众呼声、回应群众关切、集中群众智慧、调动群众力量。

五要提升担当作为成效。习近平总书记说,时代是出卷人,我们是答卷人,人民是阅卷人。这一精辟论述,鞭策着广大党员干部时刻以奋斗的姿态,书写无悔的人生,展现最美的风采,解答好时代答卷。多年以来,公司坚持“四个者”发展定位,形成了以电源工程、基础设施、电网工程为核心,拉动物流贸易、设计咨询、设备制造“3+1”业务格局。对表公司发展战略,对标先进企业,对照上级希望要求,我们无论在量上还是在质上都存在明显差距,发展规模、运营质量与实际占有的资源还不匹配。态度决定高度,只有改变职业态度,才能改变人生的高度。牛气底气靠实力支撑,话语权靠努力争取。广大党员干部必须认清形势,切实增强做好工作的紧迫感、使命感和压力感,心无旁骛谋发展,扎扎实实干工作。要大力弘扬改革精神,坚持转变转化转型,敢于突破思维定式,敢于打破传统做法,持续创新体制机制,不断催生推动高质量发展内生动力。要大力弘扬奋斗精神,幸福都是奋斗出来的,成功路上没有捷径,要以永不懈怠的精神状态,革故鼎新、自强不息,奋发作为、不懈奋斗,用干部的“辛苦指数”换取群众的“幸福指数”。要大力弘扬钉钉子精神,坚持咬定青山不放松,不达目标不罢休,保持定力,坚守韧劲,善始善终、善作善成,推动企业改革发展取得新成效。要大力弘扬先模精神,大力宣传改革创新、干事创业的先进典型,激励广大干部见贤思齐、奋发有为,不断创造属于新时代的新业绩。

六要守住担当作为底线。坚持底线思维,增强忧患意识,提高防控能力,是新时代党员干部的基本要求。党员干部是管理者、是政策的推动者、也是具体工作的引领者,只有自己行得正坐得端,才有底气去做别人的工作。干事干净是公司党委对干部的基本要求,广大党员干部必须树立正确的权力观、地位观和利益观,做任何事情都要知敬畏、守底线、把好度,不可无所顾忌、任意妄为。要守住政治底线,把旗帜鲜明讲政治作为首要任务,强化“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要守住法治底线,加强法律法规学习,掌握法律知识,提升法律素养,善于以法治的方式开展工作、解决问题、推动落实,切实做到依法依规履职。要守住责任底线,真正把责任记在心里、抓在手上、扛在肩上,看好自己的门、管好自己的人、做好自己的事。要守住纪律底线,牢牢把握全面从严治党要求,严守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律,时时刻刻、事事处处提醒自己防微杜渐、洁身自好,自觉做到自重、自省、自警、自励,不为名利所累,不为物欲所惑,不为人情所扰,堂堂正正做人,老老实实做事,一尘不染敢担当、一身正气有作为。 


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