9月21日，为期10天的山东一建新提拔干部培训班圆满结业，公司为此举办了新提拔干部培训班结业座谈交流会，参培干部对学习成果进行了交流展示，公司对优秀学员进行了表彰。
此次培训对新提拔干部提出新要求：一是树立全新的现代企业理念，助推公司转型发展，打造百年企业。打造公司的百年大业，是公司全体干部员工的一项光荣使命，责任重大。要用现代的企业管理理念，积极适应新的经济环境下公司发展的新形势；要针对“商业模式、管理方式、产业结构、队伍结构”等四个方面的转型，转变思维，将公司做强、做优、做大；要传承铁军文化，要发展创新，通过“一体化管控、专业化运营、差异化发展”的手段开创公司发展的新局面。二是努力探索，做一个优秀的管理者。要“做正确的事”，要清醒的认识到自身角色的转变。作为部门专业工作的决策者，做出正确、清晰的决策尤为重要；要“正确的做事”，就是要不折不扣的执行公司的指令，确保管理行为的延续；要“把事做正确”，要让下属员工明白自己的工作目标，分清工作的主次，确保个人目标和团队要求一致。同时，作为一个管理者要不断的充电学习，按照“补短板、去风险”的要求，提高自己的风险辨识和管控能力。三是不忘初心，牢记使命，廉洁从业。作为党员干部要不忘“全心全意为人民服务”的初心，要牢记“实现共产主义和民族伟大复兴”的使命。年轻干部要有坚定的信仰和理念，要加强政治学习，积极向组织靠拢。作为党员干部要有主动接受监督的意识，认真践行干部的言行要求和廉洁从业标准，发挥干部岗位的正能量。
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