刚果（金）是位于非洲的第二大领土大国，在全球领土排行榜中位居第十一位。除了领土众多，刚果（金）还拥有大量丰富的自然资源。近十年来，世界500强中国电建旗下水电一局--进入刚果（金）市场，凭借宗戈II水电站、布桑加水电站等大型水电站项目的建设，使POWERCHINA品牌深深镌刻在了刚果（金）这片土地上，这不仅使两国人民结下了深厚的友谊，也为刚果（金）的经济带来了更多可能，越来越多的刚果（金）年青人开始筑起了“中国梦”。
位于赤道上的刚果（金）布桑加当地时间6：30分，克莱姆早早来到了办公室，开始了他一天的工作。亚尼克则开始了他的早班安全教育。
布桑加水电站项目拦河大坝为碾压混凝土双曲拱坝，最大坝高141.5米，电站总装机容量240兆瓦（单机容量60兆瓦）。是世界上除中国外最高的碾压混凝土双曲拱坝项目，也是当今世界上在建第二高双曲拱坝。
毕业于刚果（金）卢本巴希大学英语专业的克莱姆，是中国电建水电一局布桑加水电站项目部的一名高管。因为成绩优异，毕业后便留在学校担任助教工作。在此期间，克莱姆从新闻媒体和社会上了解了中国的快速发展，也了解了中国的“一带一路”建设建到了非洲，建到了刚果（金）他的家乡——金沙萨，他亲眼目睹了水电一局早期建设的宗戈Ⅱ水电站给家乡带来的变化——宗戈Ⅱ水电站是刚果（金）近30年建成的最大的水电站，刚果（金）总统卡比拉称赞宗戈Ⅱ水电站是一个现代化的工程，其先进的技术为推动刚果（金）国家经济发展带来了新的动力。为此，克莱姆毅然辞去了大学助教工作，慕名来到水电一局布桑加项目求职，严格的面试后，克莱姆正式成为水电一局的一名外籍员工，负责项目部当地员工的管理工作。
克莱姆非常珍惜这份来之不易的工作，他向中方管理人员虚心请教管理经验和工作方法，按照制度一丝不苟的工作，无论是员工信息采集、考勤、奖惩，还是食品发放，他都做到了井井有条，他负责的700多名当地员工的管理工作从来没有出现过差错。
克莱姆对现在的工作环境和薪酬非常满意，跟中国员工一起工作、一起学习的过程中他积累了许多中国先进的管理经验。克莱姆很节约，他说，再积蓄2到3年，就可以跟卢本巴希毕业的女朋友一起到中国留学，如果能适应中国生活，留在中国工作是他们的最大梦想。现在，他每天利用休息时间学习汉语，他的圆梦计划越来越近。
亚尼克是水电一局布桑加水电站项目部安全环保部的一名员工，毕业于金沙萨大学，父母都在金沙萨机场海关工作，良好的教育和家庭条件炼就了他独立的性格，他的志向是创办一家属于自己的公司。
上大学时，亚尼克就多次在学校的组织下到水电一局承建的宗戈Ⅱ水电站参观，在项目上实习、工作的朋友也经常给他讲中国企业的故事，中国企业先进的管理水平和企业文化深深吸引着他。于是，亚尼克毕业后便主动到布桑加水电站项目部求职，经过一系列培训和实践后，亚尼克现在已经能够独立完成工作。
亚尼克严谨的工作态度在项目部人尽皆知，无论是中方员工还是当地员工的安全违章行为，还是存在的安全隐患，他都能一视同仁的平等对待，严格管理，坚决予以纠正。同时，亚尼克也有着严格的自律意识和学习意识，除了安全管理知识，学习中国企业的先进管理经验是他到中国企业工作的主要目的。这位在中国企业不断成长的新时代刚果（金）青年，励志要创办属于自己的CHINA STYLE公司。
秉承中国电建集团化、属地化、全球化管理“三步走”战略，水电一局在刚果（金）市场深耕十余载。公司在刚果（金）培养当地管理人员、机械操作手、技能工人1000余名，为刚果(金)当地培养了大批管理人才和技术能手。在宗戈Ⅱ水电站项目主体工程结束后，近500名当地技术工人，主动申请从宗戈Ⅱ水电站跟随水电一局转战到3000公里之外的布桑加水电站参加建设。在这里工作不但改善了他们的物质生活条件，也让他们掌握了精湛的工作技能。长时间跟中方员工一起工作、一起交流，不仅影响着他们的人生观，也改变了他们的生活习惯，大部分当地员工已经不再是挣多少消费多少的“月光族”，在城市买房改善家庭条件、为孩子提供良好教育、过上有质量的生活……已经成了他们新的梦想。
在布桑加水电站项目部，有许许多多像克莱姆和亚尼克这样的年轻的刚果（金）员工，CHINA STYLE正在悄悄的改变着他们的生活。而两个国家、两种文明的相互碰撞，同样也让我们看到了更多惊喜。CHINA STYLE已经点燃了更多海外青年的“中国梦”，也赋予了我们更多的色彩、更多的可能。
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