7月14日，水电十一局323名新入职大学生结束为期五天的入职教育培训，根据所学专业被分配到不同的工作岗位上，开启新的职业生涯。
水电十一局领导对新入职大学生们寄予殷切希望。希望新入职大学生要把握机遇，奋力拼搏，展示才华，实现价值。一是公司将为大家成长进步提供广阔舞台。十一局施工领域涉及水利水电、市政、轨道交通、房建和水环境治理、商贸服务等，在持续强化“诚信履约、规范履约、安全履约”的企业文化背景下，这些都为大家实现人生价值搭建了广阔的舞台。二是公司选人用人机制激励大家成才创业。十一局一直致力于给想干事的人机会，给能干事的人舞台，给干得好的人位置，给干成事的人待遇，给干大事的人荣誉，重视培养一流的技术队伍，努力营造人尽其才、才尽其用的宽松环境。三是提升综合素质促使自己尽快成长成才。要做“立长志”的优秀青年，树立“吃亏是福”的理念，有“奋斗青春”的行动，有“终身学习”的韧劲，具备“主人翁”的精神，注重安全保护自我。希望各单位思想上要高度重视，行动上要务求实效，组织上要坚强有力，全力做好新入职大学生服务工作。
勉励新入职大学生心中要有梦，眼里要有人，手上要有事，脚下要有路。规划好生涯、确立好愿景，立志把“个人梦”与“企业梦”“中国梦”结合起来，甘于从最基层、最艰苦、最平凡的工作做起，潜心学习，敬岗乐业、担当作为、贡献才华。希望各单位高度重视新员工的接收、分配工作，进一步从体制机制入手，在政治上、思想上、工作上、生活上、感情上、待遇上对新员工给予更多的关爱，体现以人为本的宗旨，促使新员工尽快成长成才，创造公司强盛的未来。
往届大学生代表分别结合自身工作实际讲述了成长经历。新入职大学生代表表示将牢记使命，不畏艰难，不负韶华，一路前行，用自己的青春和汗水为公司发展作贡献。
入职培训期间，水电十一局组织新入职大学生开展了国内外工程介绍、企业文化理念、安全知识、入职职业生涯规划等相关知识培训，组织参观了局史荣誉室，到郑州周边项目观摩学习，促进大家对公司的进一步了解。人力资源部、行政事务部、黄河医院等部门在新入职大学生报到、食宿、体检等方面提供了全方位的优质服务，组织开展了第八届迎新杯篮球赛和第三届迎新杯足球赛。
据了解，323名新入职大学生分别毕业于河海大学、郑州大学、长安大学、南昌大学等国内知名院校，专业涵括水利水电工程、土木工程、城市轨道交通、铁道工程技术、测绘工程等。
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